OBJECTIFS
♦ Réaliser un état des lieux précis et documenté des pratiques, outils et supports de Gestion des Ressources Humaines utilisés en entreprise (Performance Ressources Humaines).
METHODOLOGIE
♦ Répondre aux questions de l’entreprise dans les domaines visés, en engageant les études pour recueillir les informations.
♦ Assister l’entreprise dans la rédaction des différents documents.
♦ Apporter à l’entreprise une aide à la décision en lui faisant des suggestions dans les domaines qui lui sont impartis.
♦ Les consultants réalisent une étude qui permet d’analyser les documents et processus de l’entreprise, de proposer une note de synthèse et un plan d’actions pour améliorer les pratiques et/ou corriger des dysfonctionnements.
Durée
A déterminer en fonction de la nature de la demande exprimée.
Public
Dirigeants, décideurs TPE – PME/PMI.
Coût et financement
Devis sur demande.
Intervenants
Un ou plusieurs intervenants spécialisés peuvent intervenir conjointement dans différents domaines (droit du travail, de la sécurité, gestion des compétences).
