OBJECTIFS

Réussir la transition professionnelle d’un collaborateur en optimisant son repositionnement rapide.

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METHODOLOGIE

Analyser les compétences (bilan professionnel).

Construire un projet réaliste.

Choisir et conseiller en besoin de formation.

Mettre en œuvre les outils de recherche (CV, lettre, entretien…).

Proposer des annonces et décoder le marché caché.

Mettre en relation avec nos réseaux locaux et nationaux.

Prospecter des offres ciblées (cellule phoning).

Renforcer le nombre de contacts.

Préparer le repositionnement.

Présenter régulièrement l’avancement des travaux à l’entreprise.

Coacher régulièrement et redynamiser.

Durée

Accompagnement variable selon les besoins définis par l’entreprise.

Public

Cadres et agents de maîtrise.

Coût et financement

Devis sur demande.

Intervenants

De 3000 à 9000 € HT selon durée (hors frais de déplacement).