OBJECTIFS

♦ Sauvegarder des savoir-faire et des méthodes de travail particulièrement importantes pour l’entreprise en les formalisant sous différents supports (papiers, vidéos, photos…). Par exemple : techniques professionnelles particulières (frappe et roulage) ; techniques spéciales non enseignées (taille d’engrenages, mise en œuvre de machines spéciales anciennes…).

♦ Identifier, formaliser et partager en interne les bonnes pratiques de l’entreprise.

♦ Partager les compétences clés et assurer leur appropriation par les personnes concernées.

♦ Outiller et accompagner les tuteurs et les tutorés.

METHODOLOGIE

♦ Identifier et réaliser une description précise des métiers et compétences clés ou critiques.

♦ Analyser les pratiques et méthodes de travail.

♦ Réaliser la documentation avec les salariés.

♦ Identifier et formaliser les « trucs, astuces, tours de main ».

♦ Préparer les supports de formation à destination des tuteurs.

Durée

A définir suivant la problématique.

Public

Toute entreprise, après validation de la faisabilité de l’opération.

Coût et financement

Devis sur demande.

Intervenants

Consultants de formation technique ayant une expérience en formation pour adulte et maîtrisant les supports multimédias.